coaching • supervision • organisationsentwicklung

Ich biete Ihnen für Ihren Betrieb eine systemische Auslegeordnung. Im zweiten Schritt entwickeln Sie eine neue Basis, auf der Sie mit Ihren MitarbeiterInnen leicht und mit Freude erfolgreich arbeiten können.

​

Systemisch bedeutet, zuerst das Grosse Ganze anzusehen, die Prozesse unter den Menschen und die zielgerichtete Kommunikation untereinander, bevor Veränderungen ein-geleitet werden können.  Sie erhalten eine neue Sichtweise auf Alt-Bekanntes.